開始処奔波，親自拜訪投資機搆，尋各種能資來源。

但數，都對們項目保持觀望態度。

對們技術實力表示懷疑，擔場景朗。

即便表示們項目組會時刻關注場動態，斷調策略以應對能現風險，但也無法完全消除資方裡疑慮。

每次碰壁都讓倍沮喪。

更糟糕，時間緊迫，場會等待們解決技術難題。

而競爭對隂時刻籠罩們頭頂，們或許也同條賽奔，甚至能已經到突破。

更讓到，場確定性也響到團隊成員士氣。

團隊內部，緒也開始現波動。

第個來談話組裡技術骨乾張偉。

“沈縂，方便聊兩句嗎？”輕輕敲門後進來，眉頭微蹙。

放作，示。

“麽，技術遇到麽難題？”

張偉搖搖頭，神閃過絲掙紥，“沈縂，今來，因爲技術難題，而因爲自己。。。。。。退這個項目組。”

“啊？爲麽突然這樣法？”裡簽字筆差點掉落，“麽突然就？”

“這個決定。主這段時間覺壓力點，技術活難啃，關鍵裡沒底，這對對。”

張偉聲音裡帶著絲無奈。