總經理特助改剛才對漠态度，臉雖然依舊嚴肅，但已經沒之種漠警惕。

“同見。”

淡淡說句，然後側讓開，“過記，隻分鐘時間。”

聞言，但随即又被更強烈緊張所取代。

說完，總經理特助迅速讓開，并對個請勢，“這邊請。”

，随着指引穿過辦公門廊，向何總辦公。

吸氣，鼓所未勇氣，緩緩推開扇沉而莊嚴門。

踏入何總辦公刻，股淡淡質氛與混着咖啡氣空氣迎面撲來，讓由自主精神振。

間線柔，陽透過落灑面，形成斑駁。

站門，目所及之處，正靜靜于，背對着，被陽拉長，顯得格而孤獨，仿佛與這繁忙世界隔絕，獨自享受着片刻甯靜與考。

着頭皮，步步向個背。

離幾步之遙方，恭敬開，聲音盡量保持平穩：

“何總好，來自分公司執經理沈渝懷。。。。。。關于辭職申請，些法與溝通。”

話音未落，竟突然轉過來。

雙睛如鷹隼般銳利，直勾勾盯着，仿佛能洞察最處。

“沈渝懷？麼？”

語氣帶着顯悅輕蔑，“已經遞交辭職信，準備拍拍屁股嗎？麼現又突然回來？難成改變主、回來求？”

趁着說話功夫，終于清臉。

并總公司老總何總，而總公司蔣副總——蔣浩，也當初總公司裡關系非常對付、還曾結解之仇老冤。

到蔣浩張熟悉而又陌臉，愣原。

麼會？

時間，所準備都化為烏，湧起複雜緒難以言表。

回起總公司時，們之間每次交鋒都如同撞球，濺。

還總公司名普通員時候，蔣浩就已經場部部門經理。

時，雖然職位算，但已展現強烈領導欲望容置疑權威。

而也憑借對場敏銳洞察力懈努力，迅速部門嶄頭角，成為蔣浩“釘”。

第次沖突發次項目策劃會。

提項創營銷方案，該方案旨通過社交媒體平台精準定位目标客戶群體，實現品牌與用戶度互動。

然而，蔣浩卻對此嗤之以，認為傳統廣告渠才穩定靠，對興媒體持懷疑态度。

們見相，讨論逐漸級為激烈辯論。蔣浩言辭越來越尖銳，甚至開始質疑專業能力判斷力。