會議裡陸陸續續滿。

都fy各部門層，以及po部門員。

陸鈞言客，本來皮特給陸鈞言排第排座位，陸鈞言到楚也，便主動到楚旁邊，惹得莊倩、羅美娟們忍聲卦。

楚故作乎，裡其實別提得。

巴得全公司都陸鈞言男朋友。

皮特拉百葉，會議裡片漆，衹投儀亮著。

甯站麪，麪烏泱泱，起交頭接陸鈞言楚仍舊麽目。

這次會議皮特專門爲甯召開，把甯款設計投到屏幕，讓全公司層起打分。

起初，陸鈞言對甯設計嗤之以。

從楚裡聽說甯款設計稿都沒過，這種畱滿精英公司裡就自取其辱。

隨著屏幕播放張又張設計稿，楚發覺陸鈞言再跟說話，兩衹睛目轉睛盯著方屏幕，連扯好幾次裝袖都沒覺察。

設計稿播放完，皮特又將百葉打開，個會議亮起來。

“現開始打分吧，分以算通過。”

皮特此言，po部門設計師片嘩然。

孟慧求分以就算通過，然而甯連這個求都沒達到，更別說分。

開始很都認爲這次評分皮特作秀。

現全公司都傳，甯皮特砲友，靠陪皮特進公司，竝無真才實學，所以設計稿孟慧裡才卡殼。

但現皮特對甯這求，也讓們懂。

止設計個部門，銷售部、聯部、廣告部、運營部等等，fy所部門層領導全都對甯設計進打分，共款設計，評分全分以。

這個結果皮特點，反倒甯臉難以置信。

過會議裡沒甯，而都孟慧。

孟慧頂壓力，主動站起解釋，說甯設計雖好，但po這條産品線主黃首飾，黃度，質軟，太過複襍設計與鑲嵌以目藝而言太冒風險。

“爲po設計組組長，職責就選最好設計，至於藝能能實現，需操事，應該把最優秀設計提交給領導，最終能否投入産也由領導來判斷，而。”

沈曉妃毫客氣懟孟慧，孟慧滿臉通紅，無話說，衹能歉。

“現黃g技術越來越成熟，甯這些設計實現起來雖點難度，過竝非異開，還能促進們公司技術革，畢竟黃首飾這部分直們fy項。”

沈曉妃說完，甯忍接過話來。

“關於黃度藝些法……”甯開始用板畫圖，給講解發藝。

覺，會議裡其部門都離開，衹賸沈曉妃幾位設計分部部長。

們甯認真探討研究産品線藝改良。

甯雖po部門，po部門其同事僅沒覺得顔麪，反而個個頭臉。

包括楚。