落妍向性子清，淡漠從容，但到這麼欺負哥哥把哥哥放裡，覺胸腔被麼狠狠壓着，種透過氣來覺讓炸裂。

反而正印淡定很，聲說：每任管理者每任管理者管理模式。現，氏負責，們按求來就好。

來。計劃總趕變化，以後開展作時候，到底依計劃還依變化？常務副總孫鶴懶散舉。

孫雅麗親弟弟，當然能支持正印。

孫鶴舉反對，即堆附：

商務總監：總，現環境好，們真沒辦法計劃诶。過如果需這些空泛東，以份很漂亮計劃書，但能完成就未數。

公關經理：總，們就負責公關應酬，讓們麼計劃啊？未必計劃書裡寫，每期應酬幾次？說，們公關部就像台。台姐能自己接幾次客啊？

落妍氣得起伏。

正印犀利神掃圈，聲問：這麼說，們計劃？

很都攤：真計劃。

正印：很好，計劃，舉表決，李秘書，記錄！

齊刷刷舉，反正法責衆，隻兩個能計劃書，正印能會考慮開除，這%配，正印還能把們都開除？

舉，見舉，更加恃無恐。

落妍握拳，真替哥哥擔。

這樣局面，對們真很利。

正印向些沒舉，得憐，個開會，隻個沒舉。

正印問：們沒舉，以計劃嗎？

幾個點點頭：嗯。

們入職時間長，管理也核部門，業勤能們，都沒私拉攏。

正印點頭：很好，就辛苦們盡寫好計劃書。

又聲宣布：能按求寫計劃書，即起薪漲%。

聞聲，個沒舉頓時神炯亮。

們雖然入職時間，但好歹也集團管理者，薪至萬以，漲薪%，萬以，誰雀躍？

正印神又掃圈，到先舉裡面，也乏眸發亮、動，再聲宣布：還句話，每任管理者每任管理者管理模式，願時間精力來适應管理模式，會後以來辦公聊聊關于計劃書寫法，薪同樣漲%。散會！

說完，起準備離開會議。

業勤攔面

【第章請姜冽幫忙】

正印微掀皮，睨着業勤，語氣漠而疏離：副總，事？