與此同時，沒能及時發覺也說作現監督失誤。

旦如實告部資本，林鉑朗面臨僅職業涯崩塌，更能被國持股公司起訴失職。

猶豫決間，更頻傳噩耗。

為讓視開發提速，個公司現流都為讓步；項目擺、盈利發，部惶惶流言起。

施建邊埋線彙報對方體況變差，原因好像與視遲遲未得到正式審批程序關。

而段時間更得富港集團為拍賣造勢，似乎笃定視項目必會失敗。

特約到這裡，麼?擔轉頭就向董事局、股東會彙報動腳?

林鉑朗試吳強底牌，故激将。

吳強收斂輕浮笑容，神銳利：

收回億，普通CFO考慮目标。而同，認為傳能創造價值遠止這個數——倍、倍、甚至百倍！

說法與動互相矛盾。

林鉑朗些疑惑，即指對方話裡悖論：

放貸款消息隻會造成良輿，從而導緻股票跌值蒸發；僅如此，傳部動亂會引起管理失衡，矛盾同時爆發，對、對富港又麼好處?

而這正邀請林董來原因。

吳強體傾，目透強勁野：

林董對施董事長專制獨很見，但因為施派所持股份始終過背後部資本集起來股份，所以股東會裡方直處于落後位，也無法按照科學商業邏輯改變傳發展規劃。

林鉑朗炯炯盯着對方，之間氣氛緊張得仿佛能點燃。

傳股東部事實，稍微點打聽也能曉；但林鉑朗直嘗試讓傳職業管理目，卻隻熟悉解局才會。

就隻種能，傳鬼。

而且極能吳強派來。

所以呢，吳總打算如何讓傳創造億以價值

當然靠您，林董。

?

林鉑朗覺得對方瘋批程度跟施建對比過之而無及：

為國股東代持，國法律限制國資本能超過比例實控文化娛樂公司。即便規避持股組成，也需方任最職務掌權。

換言之，即使林鉑朗同與吳強作，法律層面就決定能成為執CEO，而時間根本到既能讓施派信也能讓己方信任選任董事長職。

林董誤解吳總。

蓦，吳強背後紅屏風傳聲音，顯然對方直旁聽對話。

吳總說讓您就任CEO，而希望您能用您掌握股份，為傳迎來位、并且與林董理緻領袖。

來邊說話，邊從屏風後到台。