撫完辦公間裡員，楚茵茵帶着陳言隔壁辦公。

由于公司起步非常順利，着楚懷仁筆會員采購，再加陳言也往公司賬戶打筆錢，讓公司期資問題得到完美解決。

所以楚茵茵再摳摳搜搜，而又租另間辦公，充當自己辦公方，以及公司平時開會會議。

打算把公司員險，按照最标準交。島這邊公積繳比例，從百分之到百分之之間浮動。部分公司都按照最百分之标準交，這對員來說公平，所以求事财務按照百分之比例繳納。

楚茵茵讓陳言到發，給陳言倒杯茶後接着說：險繳費比例同樣按照最值繳納，這樣法，概會使得咱們用成本，提半。

如果名員固定薪資個萬塊話，咱們就需每個為支付總共萬千塊薪加保險費用。但認為這筆錢得值，這員們活保障。

陳言點頭：當然，咱們又些資本，公司已經确變現方式變現景況，克扣員點力成本毫無義。該給待遇給，該給錢也都給到位。

說給颠覆場環境薪，至也得讓員們薪站同業同崗位最頂端。讓員們以為咱們公司為榮，讓們都能過體面活，這才咱們該。

楚茵茵贊同：也這樣法，如果公司确确實實處于創業最艱難時刻，對員待遇确實隻能盡力而為，确保先活才。咱們況顯這樣，自然沒必員待遇斤斤計較。

原本還以為會同這樣法，甚至為能夠說，專門為準備好套話術，但沒料到，比象更格局。起碼對待員态度，遠比很所謂成名企業更魄力。

陳言無語：這話說，好像種毛拔鐵公雞似。又沒過班，難還能清楚們法?誰班真班啊?這都活所迫嘛。

确實擁着理奮鬥精神，通過作來積攢經驗，最終目則為自己創業，成為時代弄潮兒。這樣實太，鳳毛麟角。

絕部分之所以班，單純隻為賺錢來養活自己罷。所以肯定能員談理，幾乎所員理都班，都這麼辛苦，何必為難們。

楚茵茵笑着說：說沒錯，隻過屁股決定腦袋，個，處麼樣位置，就會麼樣法。正常來說，既然當老闆，就會擁老闆維，太能站員角度設處為員着。當然，現來這樣，之。

陳言揚眉：呢?好歹之直都苦逼打，對于打辛苦自然能同受、以共，卻這樣吧?以庭背景，自就應該活無比優渥環境之，畢業後作也遵照裡排，紀輕輕就當領導，麼也能體會普通打辛苦?

楚茵茵聳肩：隻活條件優渥，又間煙。現信息傳播麼廣，無論層社會還底層社會，互相之間都隻着活壁壘而已，互相之間信息獲取壁壘。

像古代樣，窮們着皇帝平裡扛着鋤頭種這種事，絕對會現代社會況發。所說些打法，刷刷視頻就能，這麼難?

陳言朝着楚茵茵豎起拇指，誇贊：錯，很覺悟。麼請問，楚姐究竟麼事，還能電話裡說，非等到公司之後，當面跟講?

楚茵茵歎氣：麼事，主難得給打電話能直接打通，所以正好讓來公司好好，見見招聘這些員。然話，從到見到，員們連公司老闆誰都清楚，也太像話。

陳言幹咳聲，好說：辛苦，過公司咱們兩，見見其實無所謂。反正都招來員，平時作也都對負責，們認識就。

楚茵茵搖頭：能這麼說，公司長久運營，就需樹自企業文化。很企業歡講所謂狼性文化，認同這點。狼性文化關鍵，讓狼能到肉。

能直到肉狼才狼，如果給狼屎，就隻能狗。公司規模，毛病卻，希望咱們公司變成個樣子，希望咱們公司能夠溫馨些，就像庭樣。

既然庭，自然就長。為長，肩負起長責任。當甩掌櫃，平裡隻時間，能來公司還來公司。另，爸會來島。

啊?啊！爸來島?麼這麼突然?之說會過段時間嗎?

陳言被楚茵茵這彎拐些措及。

楚茵茵無奈：原本說把頭事都忙完再過來，但咱們公司産品讓爸無比驚豔，決定以公司名義訂購公司級别包會員後，公司層開個簡會議。會議結束第時間，就推掉其所程，訂來島機票。