由于陳言所說事過于驚。

起碼關偉來，這以改變公司資源分配結構消息，因此根本敢過耽誤，陳言這裡得到确認後，關偉便刻讓陳言稍等，然後通過自己專用線，直接聯系董事會。

作為後勤部副部長，而且全權掌管着任務管理處，關偉卡恩公司董事會裡顯然受信任。

後勤部雖然屬于強勢部門，體着更像卡恩公司管，負責處理卡恩公司部切繁瑣事務。

但也正因為公司許基礎事務都屬于後勤部負責範圍，導緻後勤部任務擔子極。

如果後勤部問題，說句卡恩公司會因此陷入到癱瘓境也絕對為過。

再加後勤自古以來便油豐，縱使到廢時空，也依舊如此。

若被董事會信，關偉也能被擺到這樣位置。

位暫且提，起碼董事會層之間關系，肯定沒說。

正因為如此，即便後勤部卡恩部裡排名倒數，照樣響關偉能随時跟董事會取得聯系。

陳言并沒等太久，甚至關偉聯系董事會時候都沒避着，就讓辦公裡，然後當着面，董事會進緊急聯系，并将這邊發事，體跟董事會方面講遍。

而對于關偉提到況，卡恩公司董事會度視。

關偉挂斷通信後到分鐘時間，董事會方面就撥打關偉專線，讓關偉帶着陳言，刻往董事會所樓，參加董事會專門為這件事召開臨時會議！

兄弟，千萬記得，會兒董事會會議，管位董事詢問具體能夠提供巧克力度烈酒數量，都得回答保守些！絕對能為臉，又或者讓董事們視，從而誇其詞！

咱們卡恩公司講究實用主義，以沒麼好，但絕對能言惑。對于公司來說，自董事長往，無論誰，隻說來事，就必須能夠到。如果沒把握，就如說！

接到董事會方面通後，關偉敢絲毫耽擱，刻就拉着陳言辦公。

往電梯同時，神頗些緊張說。

陳言起來比關偉輕松。

同關偉并肩而，笑呵呵說：關副部長，放吧，麼靠譜嗎?如果沒把握，也會特來談這筆所謂啊。

隻過确實忽略巧克力以及度酒額價值，把這兩樣東成零污染差物資，這才現點判斷失誤而已。

關偉點頭：肯定相信，否則也會空剛跟說完，甚至都還沒讓到實物，就迫及待直接跟董事會報。

按理來說，這樣法其實非常嚴謹。都沒具體驗證過，便認定事假。這完全于對信任，兄弟，全靠！

說到這裡，關偉忍伸拍拍陳言肩膀。

怪這麼緊張。

主巧克力度烈酒這片廢都屬于通貨。

若陳言真能批量供應，麼對于卡恩公司來講，将會個難得、繼續擴公司響力、以及提公司體實力契機！

公司完全以通過對巧克力度烈酒倒販賣，從頂級勢力換取到些公司自己沒辦法得到珍貴資源！

這對于公司來講，義！

頂級勢力些層，比型勢力層更懂得享受。

本就已經站這片廢頂峰，互相之間又各自劃定盤，幾乎沒任何面争鬥。

到改變個廢希望，隻能自己控制畝分稱王稱霸，這樣活狀态，很容易會消磨掉些志。

旦沒拼搏奮鬥法，又失對暢，迷茫之，盡享受當，自然而然就成為許到追求選擇。

所以相比于型勢力，頂級勢力層其實過得更加奢靡、更加驕奢淫逸。

起碼些比較銳進取型勢力領導層，還會注控制自欲望，避免被欲望所，徹底毀掉勢力膨脹擴張通。

而這樣法，對于頂級勢力層來說，并。

們已經站這片廢最峰，望盡矮，再無法到繼續攀。

除實話實說以，還沒别麼需注方?比如公司幾位董事性格好，各自否麼讨厭點?如果話，關副部長藏私，得提記，以便能更好規避。

兩來到任務管理處樓門。

已經電車門。

剛剛鑽進電車，陳言便開問。

關偉刻搖頭：沒麼麻煩，咱們卡恩公司董事們，并沒性怪異。們雖然各各些問題，體肯定都希望公司能更好。

因此牽扯到公司體利益事，們很會現分歧，基本都群策群力商讨處理，會因為個好而響對公司事務判斷。

陳言緩緩點頭：，所以等會兒開始公司董事會時候，切客觀講述，任何餘注解，試圖對幾位董事判斷任何響，切由幾位董事們自己決定就以，這個吧?

關偉欣慰：沒錯，用試圖表現自己，咱們卡恩公司其實相對來說還算比較公平，幾位董事目如炬，該，定會給。