對姜雲所提供信息到震驚況，陳言沒跟姜雲繼續聊太長時間。

腦子裡現全都問号，很刻卡恩公司層問清楚，為麼突然間就成公司産部部長?

起碼概裡，這完全符邏輯。

姜雲信誓旦旦，展現來态度也顯已經确定這件事話，陳言絕對會相信姜雲所說這個況。

主……沒理啊……

來卡恩公司時間如此暫，卡恩公司以說毫無根基資曆。

也就說，如果考慮對公司部員撫問題，就絕對能突然間把提拔成為部之長。

因為這樣法，反而會導緻公司裡許資曆更‘老’滿，特别正競争産部部長職位李傑黃輝，這豈直接視為仇寇?

斷财如殺父母，這斷進步階梯，效果其實也差。

黃輝倒第時間就到姜雲來跟說，副識時務者為俊傑樣子。

甭管裡面麼，起碼這個軟姿态擺來，相信接來子裡，怕會些動作，起碼面太能跟對着幹。

但個李傑就樣。

直到目為止，都還沒見過個李傑到底長麼樣子，也從沒個李傑産過任何間接接觸。

若真成為産部部長，個李傑會會挖麼坑給。

還另個很點于，搞清楚卡恩公司層們法。

資曆淺也就罷，加入公司時間，又直顯隻卡恩公司互利互惠，管麼，卡恩公司層都能對麼信任。

所以驟然間被提拔為産部部長，陳言對此點都覺得開，反倒疑惑之，平添幾分緒。

通過巨壁入門檢查，陳言帶着先往卡恩公司倉儲樓。

巧克力數量太，次性繳噸，并需再任務管理處流程，直接帶到倉儲樓進交接就好。

交接完成後，便以得到卡恩公司支付第筆基因藥劑，為後續交易打個堅實基礎。

很順利。

負責管理倉儲樓，任務管理處樣，都屬于後勤部。

這位管理員顯提接到面通，對于陳言表現非常客氣。

辦理入庫交接流程也極為速，甚至把其正辦理作都直接，優先辦理巧克力入庫。

而辦理過程，關偉急匆匆從任務管理處樓方向趕過來。

見陳言，關偉刻擺相當謙卑姿态，再像之樣挺直腰闆陳言說話，反倒到陳言瞬間，刻哈起腰。

同時兩隻朝着陳言伸過來，笑呵呵說：陳部長，恭恭！說實話您别介，之真沒到，您竟然會異峰突起，搶李傑黃輝之，成為産部部長。

啧啧，都用就能猜到，李傑黃輝表現到底麼難。黃輝倒好說，這府極，輕易會得罪别，産部副部長位置都直平穩。

李傑就樣，李傑個，而且睚眦必報，作能力突，怕就被撸來。原本以為，李傑肯定競争過黃輝，卻沒料到……嘿嘿。

陳言歎氣，關偉謹慎秉性，所以也沒刻糾正麼。

隻伸，關偉兩隻握握，無奈：沒到，自然也沒到，董事會到底麼考慮?盯着産部部長位置，肯定隻李傑黃輝這兩個副部長吧?

畢竟部之，算公司真正層，董事會，裡面也利益吧?就這麼直接讓當部長，點過分?這把架烤啊……以後還好子過?

剛才巨壁門被檢查時候，才得這個消息，仔細後發現，現除覺等級能夠得部長位置以，其所切，都部長位置相差萬千裡遠呢。

關偉幹咳聲，識，然後壓聲音說：陳部長，剛開始收到這個通時候，也對董事會決定到無比困惑。但靜來仔細後，便概猜到董事會法。

您，您這段時間展現來物資提供能力，對個公司來講，都無比令震驚。起碼除您之，沒這個本事！而且這些物資，對于公司來講也無比，所以您對公司來講……無比！

覺得吧……董事會能希望通過這樣方式，對您表達某種善，讓您，們已經決定接納您為自己。因為您提供物資能力，讓您具備這樣價值！

陳言，然後得承認，關偉猜測很理。

總展現夠價值，其才會視，這最淺顯邏輯。

所以個越強，爬位置越，周好就越。

這玩就像銀貸款樣，往往隻缺錢，銀才歡貸款給們、

而些真正需錢，如果申請銀貸款，麼便接受各種各樣嚴苛審核。

所以錢都給缺錢，愛都流向缺愛，隻困難留給苦命。

再次歎氣，陳言搖頭：，其實對于所謂部長位置并興趣。奈何董事會沒跟商量，就直接發通，這導緻就算拒絕，也無從談起。真拒絕話，豈等于打董事會臉?公司裡好子，也就到頭……