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《方晟朱正陽》第14章 經濟藍圖(第1頁)

午朱正陽送來從堂打飯菜,見委靡樣子,笑罵:“就這點息,陪女孩子逛灘就累趴。”

午又逛趟。方晟,遂岔:“談判進展?”

“最困難兩塊骨頭——退休職補交養老問題都談妥,還條細節午基本以敲定,最遲後午正式簽約。”

“越越好,催促們配套資到位,并落實産線問題。”

朱正陽:“據們首席代表透午鑫園就派考察相關設備,兩個能完成産線裝調試以及技術培訓。”

“喻總也實事呐。”

“若動作就更好。”朱正陽

相顧笑。

協商結果雙方都基本接受:鑫園方面委派廠長、銷售副廠長财務總監;胡廠長擔任政顧問,産副廠長留任,原後勤副廠長轉任辦公主任,肖遠老婆轉任會主席;産線,鑫園初步篩選崗,剩優先參與産線招聘培訓,最終落選者給予次性離職補償,而附加條款,方晟執産線招聘,必須保證名落崗者通過率%”。

灘鎮舉簽約儀式,鎮領導班子全體席,喻總則率鑫園半數層到場,雙方鞭炮聲正式同文本字,然後午鑫園作組便進駐振峰廠,當基本完成交接崗位設置、事變動。方晟、朱正陽等領導組成員則度過眠之夜——逐戶訪落崗方面産線線後還競崗機會,另方面向屬承諾萬落崗補償扣到位,鎮領導也會設法置再就業。

鑫園方面确實務實而效,周開始源源馬湧進振峰廠:優化勞動組力資源專組;提質增效産技術專組;檢修、保養、更機器設備專組。周午,建築隊帶着塔吊、起機、挖機等型機械進入廠區側空,開始建造專門産線。兩周後鑫園調研部門産線馬後景報告,決定灘鎮當招聘,經過輪激烈選拔,原落崗入選,參加為期兩個封閉培訓。

雖然暫時沒效益,但振峰熱氣象對灘鎮其鎮辦企業觸動很,加之胡廠長等廠領導算太差,廠長們都,紛紛到鎮領導面求改制,更着急揚言給說法就賴着。無奈之丁書記緊急召開黨委擴會,專門讨論改制問題。

牛鎮長憂忡忡:“振峰廠确實着熱鬧,過效果待觀察,此之如果分青紅皂窩蜂進改制,失敗後果堪設建議以自願為原則,穩步推進,成功。”

肖遠改制既得利益者,這時反倒幫着說話:“從這兩周精神面貌顯提速度都比平時,加鑫園銷售渠,效益肯定沒問題。覺得改制推進作宜,誰落後誰就挨打。”

振峰例子,落到後面?”胡委員說,“照形勢,鎮裡管先批準誰,其肯定來鬧事。”到辦公裡還着兩個廠長等答複,胡委員疼。

秦副鎮長也說:“穩步推進應該改成同步推進,各制宜自己投資商,條件成熟就改,失敗來嘛,後果并怕。”

,牆倒衆推,連脾氣最好老秦都倒向方晟。牛鎮長狂罵已。

方鎮長見?”見方晟反而保持沉默,丁書記覺奇怪,點名

方晟呷茶,:“認為牛鎮長擔憂理,目确實窩蜂改制。”

此言舉座皆驚,隻朱正陽笑。

胡委員震驚之餘質問:“現對改制抱,主動性遠遠超過振峰廠,為?”

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