王若愚幫把臉轉向别處，忍直視啊！難跟國女商都這樣嗎?們雖然叫葉澤答應來，但礙于份，真敢說話。

到唐胖子根本把自己當成，邊聲嘀咕：答應啊，答應會後悔。

着瑪莎依饒架勢，葉澤隻好無奈點點頭，但拿起同，這條款也适啊?睛就向王若愚。

王若愚此刻雖然沒直視，但斜視還，連忙喊過個李科長，叫按照瑪莎修改打印同。

于這屆廣交會第份限定數量時間同誕。但葉澤良發現，給每套優惠美元，也就說瑪莎拿到價格比所都便宜。瑪莎直接打百萬美元定。

其實葉澤也沒辦法，如果敢打折，同胞們神都能殺。太顧華禮義廉恥。

這，同真能再簽。本來把樣品打包帶，但卻被唐胖子活給留。并且保證等回定給葉澤送回廠裡。

本來帶來套，零零碎碎送給客戶們些，也就剩來套樣子。葉澤也就随。

王若愚拉着葉澤諄諄教導半。這個娃舉動太震撼。個億同，接億定，這個數字已經刷冀省貿。

作為領隊王若愚，獲得無形利益難以描述。連忙親自給孫正直打個電話，把今事叙述遍。

放電話後，向穩孫正直子裡面繞開圈子。繞幾圈之後，朝門喊：劉，備車，戰士裝廠。

劉建國答應聲拿起電話撥通車隊。叫司機把車開到門。拿起公文包就孫正直起。

此時戰士裝廠正招，個時代資企業熱門。盡管這種廠隻同，沒正式這種說法，但資兩個字還嚴吸引輕球。

這也跟當時風氣關系，随着國用電器引進，港台視曲量湧入。跟傳統維價值觀開始碰撞，特别國對于資商視，甚至賦予資企業很特權。

就拿戰士裝廠來說吧，盡管葉澤沒裡投資。但皮免稅期實惠。甚至于，廠裡産品如果于成本價話，麼政府會把虧欠價格補齊。見當時國對于彙緊缺到麼程度。

這次裝廠宣布招，就由裡監督，勞動局具體實施，經過系列文化考試。必須通過考試，才能進入面試列。

但無論嚴格制度，也總空子鑽。方方面面關系開始到勞動局招辦，請客送禮，拿着領導條子。希望把自己子女或者親戚塞進來。

而且這些緻求就，能車間。待科裡面，招辦對這些事輕車熟，自然麼運作。所以，每個廠籌建，廠裡員定位基本就定型。廠長對于員調動調空間其實已經很。

們按照以往慣例，就入廠百名科員，加些必須照顧，差到脫産員達到。

這份名單被遞到廠裡之後，梅孫蘭玉也臉懵逼。梅所兵團因為連級單位，就沒個脫産幹部，連長指導員事都沖最面。

而孫蘭玉雖然熟悉體制些事，但這資企業啊?麼科幹嘛用?産都靠訂單，沒訂單就沒活幹，政府會給分錢補貼。

兩拿着名單正研究些莫名其妙科，孫正直帶着劉建國進來。

見兩個籌莫展樣子，孫正直便詢問起原因。孫蘭玉就把名單遞給說原因，孫正直盯着名單半，最後也聲長歎。

也實沒脾氣發，固化維已經形成，這個時間能改正。隻問句：們個科員也需嗎?

孫蘭玉搖搖頭：孫叔，們自負盈虧企業，完全靠自己養活自己。如果能按撥款，給這些用幹活就領資補貼，們也以招。現區裝廠邊還這樣呢。們等于拿錢養着們。如果這些退休，們養着也應該，畢竟為廠忙碌半輩子，沒功勞也苦勞。勞資科，供銷科，規劃科，産科，這些科讓們拿來幹嘛用?

孫正直點點頭，拿起電話打給勞動局，叫負責招員刻趕過來。

勞動局來很，孫正直也沒跟們發脾氣。隻領着們幾個正産車間轉圈，讓們熟悉個流程。然後指指僅間辦公：這就自負盈虧資企業，讓們把些科員放裡?

勞動局也臉錯愕，們提還真來過，過這個問題們沒注，此時被孫正直問也面面相觑。

孫長，招程序員直這樣比例啊?招辦主任翼翼嘟囔句。

孫正直指指車間裡面正忙碌梅：個廠長，比所還忙碌，難弄幫閑辦公着廠長幹活?然後資還得廠長給們發?

招辦主任這才，自己犯個固化維錯誤。這廠跟以往傳統義完全同廠啊，這事也該麼辦，求助着孫正直。

孫正直沉吟：們自己犯得錯誤就由們自己糾正吧。跟些遞條子，打電話都說清楚。這個廠管理員，但都線，而且都憑成績幹來。這裡沒科，讓們考慮清楚，隻進廠，無論誰關系，隻好好幹活，被開除注定。