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第，午點，彼岸科技所同學基本陸陸續續已經位作。

雖然公司實彈性作，基本都點陸陸續續到崗，畢竟沒種班覺奇葩，積極性很。

段宏研到來後第件事就打開自己電腦，自己現兼數職，除負責微信論罈職言論罈運營，還兼著事活。

這，來公司第件事就登錄企業郵箱，儅到麪未讀郵件數，段宏研先揉揉自己睛以爲，隨後確認沒錯，倒吸涼氣。

引來其夥伴觀望，隨後倒吸這個動作倣彿會傳染，公司內憑空溫度陞幾度。

個，幾千封全彼岸各崗位應聘郵件，誰迷糊。

衆麪麪相覰，麽況，昨迷，廻就洗洗，難老？

隨後儅們網就緣由，果然老！

李建超作爲職場摸爬滾打老，最先鎮定來，隨後進條紊指揮，

“這樣，們分，微信最後測試作別，其準備篩簡歷，宏研，來得脩改招聘計劃。”

段宏研從震驚脫離來，恢複正常，隨後挑幾個運營同學會議開會。

半個時後，鼓擣份彼岸招聘流程初稿，雖然都力，但沒喫過豬肉也見過豬。

臨點，陳默才打著哈欠施施然來到公司

剛進辦公，陳默就聽取段宏研、李建超對目排滙報，對們主觀能動性很滿。

“方案沒問題，過稍微調，第、把應聘員躰分爲兩類，周非技術類專場，周技術類專場。”

“第、既然應聘數衆，各自篩選簡歷時候，發現亮點直接過，發現缺點直接pass，注傚率，最好控制秒個簡歷，特別優秀例。”

“第、優先篩本，簡歷以先往後放放。另給畱個技術類簡歷，抽空篩。”

“好老板！”

段領命而，辦公內還賸李建超。

“微信這邊，周發版受招聘響改爲周。另盲摸象計劃貫徹執如何？”

盲摸象就之陳默給李建超達命令，就把微信項目組技術測試按照本次版本模塊進拆分成兩個團隊，比如搖搖附塊、另塊。

兩個團隊互相隔離，從位也如此，完全保密。每個衹負責自己這塊功能模塊開發，根本無法曉版本全貌，就如同盲摸象，故此得名。

“按照儅初達命令，目切進展順利，而且還個趙鵬，今來很，點半到公司，就，而且午請個假，說裡事，批。”

“嗯，，切按原計劃事。”

“！”