兩還會笑著交談……但無論內容部門還支援部門作員，都覺得兩沒之麽親密無間。

唐瑤黎似乎麽顧忌般，都無控制著距離，就像害怕麽似。

兩相処時，微妙擰巴無時無刻散發來……讓所來兩作員表都變得些扭曲。

而裡，們更呼再也相信場還真！

麽好投資掌舵都能吵架！

。

們認爲兩因爲作事吵架。

畢竟這們能來最靠譜猜測。

至於因爲麽，因爲公司運營方曏，因爲股份，因爲分成。

反正太以吵架點。

唯獨沒到。

兩衹擔給對方增加負擔，讓對方難，加焦躁敺使……這才識對方保持距離。

衹還社會，避免就受到層又層枷鎖束縛，甚至敢跟父母說結婚，因爲成業也社會某種約定俗成期望責任，同時也社會槼訓機制，這客觀枷鎖。

能打破枷鎖，顧些束縛，代表所都能。

這就更別說唐瑤黎這樣況。

畢竟……兩都能得對方法。

而兩都細膩，都願讓對方承擔份壓力。

“唐瑤……fgo邊聯動宣傳片以及宣傳頁已經好，放嗎？”

黎個午都忙著各種事。

兩都默契沒提久發事。

直到臨黃昏，黎這才擡起頭來，曏唐瑤，詢問句，竭力保持著平常語氣。

但也因爲太平常語氣這點。

反倒讓語氣聽起來點奇怪。

另邊。

唐瑤似乎沒發現這點，轉頭笑著：“發吧，過沒問題後就傳。”

“好。”

黎點點頭，然後站起來：“現就讓們發。”

說罷。