團體所都卡恩公司進注冊好處其實很顯。

注冊後因為會獲得公司正式成員份，需領取公司配發通訊器以及些其制式配置，這會導緻公司對于正式成員掌控力度幅度提。

因此公司對于正式成員信任程度也極，至遠超過些雖然居實控區裡、但實際并正式成員幸者們。

這種況，隻團體所全部都注冊成為卡恩公司正式成員，麼毫無疑問，卡恩公司對于陳言最後絲疑慮也會逐漸放。

随着團體完全融入，卡恩公司将真正視陳言為自己，進而逐步把公司龐資源庫，徹底朝着陳言放開。

隻陳言證們确實擁被培養價值，确實能夠公司培養，成為公司堅、甚至尖端力量，麼對于卡恩公司這種型勢力來講，單獨培養某幾個，非常簡單事。

而對于團體來講，全面注冊風險同樣控。

費長源技術能力相當驚。

這位災變爆發，就已經世界名智能領域權威才程師，災變爆發後也始終沒放過對技術鑽研。

但動組裝件能力超強，軟件擁技術領先優勢，更頗點騎絕塵架勢。

盡管清楚頂級勢力裡，沒能夠匹配費長源技術優勢，但以确定，起碼型勢力裡，這樣才個也無。

所以費長源，團體其實并需擔卡恩公司對于麾正式成員全面監控。

隻需求，麼費長源就以輕而易舉讓團體處于卡恩公司監控之，并且還能讓卡恩公司對此毫無察覺！

正考慮到這種技術層面碾壓态勢，再加陳言卡恩公司發展極其順利，所以團體衆才會決定卡恩公司全面注冊。

經過采集任務原始積累後，決定接來選擇些比較難度任務原因，也為點任務獎勵。

相比于采集任務種薅羊毛式暴利收益，普通任務能夠給予獎勵簡直以忽略計。

決定接來選擇些比較難度任務執根本原因主于兩方面考慮。

團體衆覺等級提太，實戰經驗嚴，根本沒辦法将自覺實力全面發揮來。

因此需通過難度适任務，來提實戰經驗，迅速适應當實力層次，以便遇到危險時候，能夠真正将自力量調動起來。

通過執些比較難度任務，來增加卡恩公司信任度好度。

從某種義來講，任務管理處懸賞些任務，難度越任務，對于卡恩公司來說肯定就越。

如果能夠完成，麼卡恩公司能夠從獲取到好處肯定就越，自然對于完成任務個又或者團隊，會越加視！

以這兩種隐性好處比起來，任務完成後所能夠獲得點實質性獎勵，确實以說值提。

确認接來期發展計劃後，團體衆起離開衛鎮臨時據點。

所比較敏東，都直接被放到陳言随倉庫裡，并會被留臨時據點，以免被到機會，偷偷摸進來後，發現些端倪。

提到級覺後，陳言随倉庫體積，已經擴張為長寬各米方體。

百方米體積，隻往裡面放麼特别誇張東，其實管麼用，都絕對夠。

以往陳言，随倉庫使用還算精打細算，麼東應該放進，麼東以用放進，都經過仔細考量。

而現陳言卻變得相當粗放，甭管用沒用，隻覺得能會用到東，便都往随倉庫裡扔。

萬麼時候就用到呢?對吧?

反正麼空餘方，閑着也閑着，還如放點各式各樣物件，以備時之需。

能把随倉庫變成機器貓百寶袋，着實也算圓陳言兒時曾經過夢。

很便來到巨壁之。

費長源幾因為之沒卡恩公司注冊過，具備卡恩公司正式成員份，被負責管門保部當值組給攔來。

陳言對此準備，笑呵呵說：們此來就給同伴注冊特戰部份，按照公司規定，如果注冊特戰部份話，隻保部當值員陪同，就以暫時性進入到巨壁之，對吧?

這個當值組陳言并認識，但組主管卻顯認識陳言。

對于過兩個裡、公司最引注目風雲物，當值保部主管注到陳言自己麾組員之間進交流時，刻便着來到陳言。

臉浮現着燦爛笑容，直接揮把自己組員趕，然後略顯讨好同陳言說：陳隊長，麼事，跟說就，隻能辦，定給您辦妥妥當當、利利索索！

怪這名主管表現如此谄媚，實陳言過兩個時間裡，于公司闖名聲太！

加入公司時還隻級覺者而已，結果加入公司僅僅兩個，就箭般蹿到級覺層次。

這種事說絕後，但定空！

特别級級基因藥劑，公司盛傳陳言連續進注射！間怕秒鐘消化期都沒經曆過！

這能幹來事?

由于陳言過兩個裡誇張表現，卡恩公司部已經普遍認為，或許陳言将成為公司最支配者！

面對着未來支配者，谄媚點，實屬正常！