陳言并沒說麼，隻跟這名保部基層主管講給費長源等進注冊事。

這名保部主管全無話，刻主動求陪着費長源等進注冊。

至于守門任務，交給些屬來就以。

雖然作條例相關規定，基層主管能擅離崗位，必須随時好處理些突發況準備。

實際執時，條例總靈活變。

沒敢巨壁附鬧事，這裡卡恩公司腹之，這裡鬧事，等于落卡恩公司面子。

如果真擁這裡鬧事本事，也就着負責守門保部組根本沒進處理能耐，既然如此，這個保部組長與，又麼區别?

再者說，往特戰部注冊，本就需執勤保部組成員陪同随。

這個組長也組成員，親自陪同往麼?

問題嗎?沒問題！

而對于這名保部基層主管主動示好，陳言也沒拒于千裡之。

對方開電車，笑呵呵對方聊起常。

盡管都些沒任何營養話題，卻依舊讓這名基層主管無比興奮。

這名基層主管來，陳言願聊，便等于已經陳言建起定私關系。

畢竟，公司裡些真正層員，面對着這種基層管理員時，往往個字都懶得說。

即便這種私關系很淺顯，并以讓以後需時候陳言幫忙。

但隻能跟陳言搭話，以後随着陳言公司位越來越、旦真成為公司位支配者，這個能跟陳言搭話關系，都以給帶來好處！

将費長源幾送特戰部進注冊，同時讓許清幾跟着，随時幫助處理些問題，陳言自己則往任務管理處。

來時就已經關偉約好見面。

這種事方便第方場，還對單獨見面最方便。

當然，如此法主為讓關偉，陳言自己無所謂。

至于許清等帶着費長源們注冊流程，也能任何問題。

目許清陳言隊伍副隊長。

級覺實力，特戰部裡以擔任隊長。

偏偏陳言隊伍裡所，除陳言自己之，全都級覺層次。

堆隊長級别，卻陳言隊伍裡擔任隊員，如此超标實力配比，使得陳言隊伍特戰部變得極其特殊。

擁權限也遠超過其隊伍！

由許清這名副隊長面處理注冊相關事宜，夠。

任務管理處名作員陪同，陳言來到關偉辦公。

推門而入，到關偉正盯着AR全息屏幕處理着麼事務。

随着陳言進來，關偉注力時從全息屏幕轉移到陳言。

并未關掉屏幕，而徑直起，示陳言到發，自己則主動接取開，沖泡壺咖啡。

泡完之後，先給陳言倒杯，又給自己也倒杯。

這才到陳言旁，笑呵呵說：托福，公司裡零污染儲備夠豐，董事長悅，給也分配零污染分額，又送些珍貴咖啡，讓現能奢侈到用零污染來沖泡咖啡程度。

如果過兩個裡持續斷往公司供應零污染，又麼能得到這樣待遇?隻，董事會其幾位董事，以及公司管們，都對贊絕。提供些零污染，對于們活改善最。

着關偉遞過來杯等于用自來沖泡咖啡，陳言些抗拒。

裡沖咖啡都用礦泉。

怕咖啡使用全都速溶咖啡，但好歹品質沒到自來程度。

雖然裡些得勁，臉卻沒表現來，陳言接過咖啡，象征性抿。

乎料之，居然還錯，竟比速溶還更好些。

沒速溶麼甜，卻比速溶更醇。

麼樣?錯吧?跟說，這咖啡董事長珍藏。過兩個提供些零污染，讓作業績表現得異常亮，董事長這份作業績份，才賞給。過忘挖井，既然來，麼也得讓跟着起嘗嘗。若别來，舍得拿來。

關偉獻寶般說。

陳言點頭：确實錯。既然董事長對于零污染儲備量增很滿，關副部長為麼還關閉零污染采集任務?繼續發布任務更好嗎?說實話，裡還零污染沒能拿回來跟公司換取獎勵呢。突然間任務關閉，着實打個措及。

關偉歎氣，無奈：兄弟，哥哥說虛，這件事絕對針對，實沒辦法。這兩個提供零污染，咳咳……實話實說，點太。公司提供給任務管理處自主調撥資源就麼，分配給零污染任務資源，給别任務能夠分配資源就相應減。

而零污染這種東……說就給公司層用來享受。對于公司體實力提，無法形成丁點助力。董事會佬們再麼歡享受，最關也始終公司發展實力變化。如果資源太用于兌換零污染，絕對會被申饬。佬們會認為輕，也沒辦法啊。

陳言笑：們邊享受着提供資源，然後邊認為辦事利?

關偉戚戚點頭：誰讓這個位置呢?說對吧?

陳言沉吟：關副部長，們談筆别，如何?