倉儲樓裡完成巧克力交接後，陳言讓團體其暫時等，然後便獨自往總部樓。

雖然确定提拔為産部部長時候，董事會并沒提通，但現既然已經，便于于理，都得主動見見公司幾位董事。

關偉并沒陪同起。

謹慎緒作祟，讓關偉清楚陳言此次主動董事們問好過程，幾位董事會會私底跟陳言說麼悄悄話?

又或者通過旁敲側擊方式，初步拉攏番?

盡管卡恩公司董事會董事長闫笑帶領，稱得鐵闆塊，但隻，就必然會私。

鐵闆塊董事會，照樣些獨屬于各自利益需求。

因此會傷害到公司體利益提，幾位董事點各自，這被董事長闫笑所允許。

機器，能以機器标準求。

否則個體需求利益總被傷害剝奪，這必然會導緻個體反抗緒。

旦這種緒斷堆積，麼最終結果定分崩離析。

卡恩公司鐵闆塊，就建幾位董事個利益、卡恩公司體利益之間，其實度。

這使得平裡些事，幾位董事能會互相之間進争奪，旦到公司利益，麼幾位董事場以及需求，便基本會麼區别。

但陳言既然成為公司産部部長，自然而然就會成為幾位董事拉攏目标。

幾位董事長産部都自己利益，如果沒産部部長配，幾位董事都會比較難受。

李傑黃輝能成為副部長，進而之互相争奪部長職位，背後就某兩位董事支持。

隻這種支持随着闫笑個突如其來決定戛然而止。

反正對方成為部長，最終結果對于李傑黃輝背後兩位董事來說，其實都屬于勉強以接受範疇。

關偉來，這種況，陳言見幾位董事，絕對能跟着。

很事，越，其實越麼好事。

獨自來到公司總部樓，陳言已經打開通訊器，也通訊器裡到公司董事會集體名義發通。

正式任命為公司産部任部長消息，通訊器裡非常顯。

過長達個考察期。

如果考察期現些比較嚴問題，麼于對公司利益考量，這個部長職位還會被拿掉，換個更适來。

當然，按照方才姜雲說法，卡恩公司從未現過部長考察期被拿掉況。

這種任命董事會集體志體現，公司沒敢對董事會集體志提質疑。

誰膽子配部長作，就等于滿董事會排。

旦問題，部長固然會黯然台，董事會也會臉無，麼搞問題個，難就能好過?

至于說背鍋……這就太起董事會智商，結局隻會更慘。

陳言沒總部樓樓等太久。

用通訊器進聯系後，位王秘書很就現陳言視線當。

之第次來參加董事會會議時樣，王秘書臉所浮現笑容并無緻，絲毫沒因為份變化而像其般，态度任何轉變。

陳言對此倒并。

能成為董事會秘書，專門負責記錄董事會會議紀，王秘書肯定闫笑絕對信任腹。

這種自然能用簡單秘書份待。

董事會裡，王秘書秘書。但這棟樓之，王秘書旦現，代表就闫笑親至。

順着非機械結構磁力電梯徑直來到總部樓最頂層，王秘書帶領，陳言來到闫笑辦公。

随着辦公門被王秘書敲開，陳言獨自進，到卡恩公司董事長闫笑，此時正站辦公落，靜靜着。

王秘書沒跟着起進來，隻等候辦公，并且帶辦公門。

已經到後勤部發來接收報告，噸巧克力，經後勤部檢驗，全部符标準。說實話，很好奇，從裡搞來這麼巧克力。過隻好奇而已，肯定願說，也會勉強。

聽到關門聲音，站落闫笑轉過，目溫着陳言，繼續說：需基因藥劑，已經讓後勤部準備好，會兒從這裡離開時，記得再趟後勤部，關偉會把基因藥劑給。

過咱們之商定好樣，會留部分基因藥劑，等到将約定好巧克力都交接完，同時們也其勢力完成相應談判，能夠将其絕部分巧克力賣變現，剩餘基因藥劑才能給。

陳言刻點頭：，就沒到……趟準備巧克力而已，結果回來居然直接成産部部長，說實話，對此沒丁點理準備。

闫笑擺擺，示陳言跟起到發。

接着主動給陳言倒杯，笑着說：這提供給公司零污染，來肯定會覺得稀奇，但對來說，已經好東。

至于說産部部長職，理負擔。們對法很簡單，加入公司時間很，但物資提供能力又實太強。

公司需這種能力，卻沒太時間跟培養，既然如此，如直接給加擔子，讓盡、真正融入進來。

陳言聞言，頓時然。

來關偉說沒錯，還真就為讓成為自己……